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[조직] 조직의 개념과 속성, 조직의 영향

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작성일 24-05-08 20:40

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이처럼 현대사회에서의 크고 작은 모든 조직들은 조직구성원들의 조직화된 활동을 통해 그 조직의 성장과 발전을 이끌어가고 있따 고대사회의 수렵인들도 자체방어와 효율적인 수렵생활을 위해 무리를 지어 활동하였고, 이집트인들은 피라밋의 건설과 나일강의 범람을 통제하기 위해 조직화된…(투비컨티뉴드 )

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다.
일찍 이 경제학의 시조라 일컬어지는 스미스(A. Smith ; 1723~1790)D는 부(富)의 증대, 즉 노동생산성의 증대를 위해 분업이 필요함을 강조하였다. 인간은 조직화된 활동을 통해 분업과 협업, 경제발전과 culture의 발달 및 삶의 질을 지속적으로 향상시켜왔다.

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설명

레포트/경영경제

[조직] 조직의 관념과 속성, 조직의 effect(영향)

목차

조직

Ⅰ. 노동의 효율성

Ⅱ. 조직의 관념과 속성

Ⅲ. 조직의 effect(영향)

1. 조직활동의 순기능
2. 사회environment(환경) 에 미치는 effect(영향)
3. 개인 삶에 미치는 effect(영향)
조직

I. 노동의 효율성

인간은 태고로부터 분업과 협업을 통해 노동의 효율성을 증대시킬 수 있는 지혜와 방법을 터득하였다. 한 사람의 노동자가 하루에 1개의 핀을 만들기도 어려운데 제조공정을 18개로 나누어 10인이 역할을 분담하여 생산 활동을 한 결과 하루에 48,000개의 핀을 생산할 수 있었다.

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