[경영] 비정규직에 대하여..
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작성일 24-05-03 11:10
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비정규직에 관하여 개인생각 위주의 레포트입니다.
출처
① 허재준 유길상 공저 일용근로자 고용보험 적용방법 서울 한국노동연구원 2001
② 김세곤 김연식 송종학 공저 알기쉬운 근로자 파견제도 서울 <주>중앙경제 1999
이 글을 읽고쓰기 생각을…(省略)레포트/경영경제
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[경영] 비정규직에 대하여..
A+받으시길 바랍니다.... 즐건하루 되세요^^비정규직에대하여(경영) , [경영] 비정규직에 대하여..경영경제레포트 ,
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즐건하루 되세요^^
비정규직에 관하여 개人生(인생)각 위주의 레포트(report) 입니다. 단순반복적, 보조적 업무에 종사하는 경우가 많으므로 훈련기회도 적다...
암튼 많은 도움 되셔서...
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물론 그 생각을 하게된 책내용도 포함되어 있습니다... 글자는 10포인트입니다... 물론 그 생각을 하게된 책내용도 포함되어 있습니다.
글자는 10포인트입니다... 암튼 많은 도움 되셔서... A+받으시길 바랍니다...
비정규직에대하여(경영)
② 파견근로자의 경제적 결과 를 보면 기업의 입장에서는 신속하게 노동력을 이용할 수 있고, 노동력을 즉시 산업현장에서 일하게 할 수 있고, 사용업체의 노동비용을 절감시키며 경제 전체적으로 보면 사용업체와 근로자를 서로 연결시키는데 발생하는 거래 비용(모집, 선발, 채용에 따른 비용 등)을 줄일 수 있다 근로자의 입장에서는 정규직은 아닐지라도 취업되는 것이 나은 선택일 수 있고, 신규 취업자의 경우 현장훈련을 통해 향후 정규취업 일자리를 구할 수 있는 기회가 되며 자기에게 맞는 조건과 근로시간, 장소를 스스로 선택할 수 있는 advantage이 있다
부정적 측면으로는 파견근로자들은 그 속성상 사용업체에 대한 귀속의식이 약하다. 업무에 있어 책임감도 결여되고, 조직의 생산성도 다소 떨어질 수 있다 고용이 불안정하고 보수도 상대적으로 낮다....순서
다.
