인적자원관리의 기초개념(槪念)에 대해 설명(說明)하시오
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작성일 22-11-09 05:27
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인적자원관리활동은 (1) 조직활동에 적합한 인적자원의 확보, (2) 확보된 인적자원의 개발과 적응 (3) 장기적으로 높은 성과를 지속하는 인적자원의 유지 등으로 크게 분류할 수 있다
조직활동에 적합한 구성원을 확보하기 위하여 인적자원계획을 세우고, 인적자원을 모집하며, 모집된 사람들 중에서 적합한사람을 선발하게 된다 이러한 과정을 통하여 조직은 ...
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목차
인적자원관리의 기초定義(정이)
Ⅰ. 인적자원관리 과정
Ⅱ. 인적자원관리environment(환경)
1. 노동조합
2. 법적 environment(환경)
3. 급변하는 경영environment(환경)
· 업무체계improvement
· 사업재구성
· 아웃소싱
인적자원관리의 기초定義(정이)
1. 인적자원관리 과정
인적자원관리(human resources management)란 조직구성원들의 능력과 잠재력을 최대한 활용하여, 기업의 目標(목표)달성에 최대한 기여하도록 하는 동시에, 구성원들이 직무에 만족하도록 지원하는 기능 내지 활동을 말한다.
