신government 노동정책의 방향과 課題
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작성일 22-10-23 19:00
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평생직업능력개발 위한 사회학습망 구축 8
라. 비정규근로자의 고용안정과 합리적 보호 11
마. 청년·여성·중고령자·장애인 고용촉진정책 13
바. 근로시간제도 및 외국인력관리제도 improvement(개선) 15
2) 노사관계 정책 17
가.「노사관계혁신 5개년 계획」의 수립 및 시행 17
나. 집단적 노사관계법의 선진화 17
다.
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설명
순서
,인문사회,레포트
1. 신정부의 정책기조와 노동정책 1
2. 노동정책의 環境變化 2
1) 노동시장 2
2) 노사관계 3
3. 신정부 노동정책의 방향 3
4. 정책해결해야할문제 4
1) 노동시장정책 4
가. 고용친화적 경제사회정책 통한 적극적 일자리 창출 4
나. “실업 없는 직장이동” 위한 노동시장인프라의 선진화 7
다. 노사정 대화·협력체계의 구축 18
라. 노사관계인프라의 확충 20
3) 근로자 삶의 질 향상 21
가. 사회保險(보험) 의 내실화 및 복지정보체계의 효율화 21
나. 기업복지의 improvement(개선) 23
5. 노동행definition 혁신 25
2. 노동정책의 環境變化
1) 노동시장
○ 실업률은 2002년 하반기 들어와 외환위기 이전 수준인 2%대로 하락하여 고용의 양적 문제는 해결되었으나 고용이 불안정하고 근로조건이 열악한 비정규근로자가 크게 증가하고 있어 이들의 고용의 질을 improvement(개선)하는 것이 향후 고용정책의 核心 해결해야할문제로 대두
○ 산업구조의 變化와 기술진보의 가속화, 인력의 공급구조와 수요구조의 미스매치 등으로 인해 인력수급의 불일치 현상이 심화되면서 청년·여성·고령자의 구직난과 중소기업의 구인난이 동시에 심화되고 있으며 구조적 실업의 증가와 취약계층의 장기실업이 우려됨.
○ 1999년에 전체 인구 중 65세 이상 인구의 비중이 7%를 넘어서면서 고령화사회로 진입하였으며, 인구성장률의 급속한 둔화와 함께 2xxx년 고령사회로 진입하는 압축적 고령화가 진행될 것으로 展望되므로, 중고령자의 고용안정과 노후생활보장을 뒷받침하기 위한 평생직업능력 개발과 고용촉진정책 그리고 사회보장제도의 확충…(skip)
다.
신government 노동정책의 방향과 課題
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