인적자원관리 - 인적자원관리란 무엇인가?
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작성일 22-10-09 15:23
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순서
[인적자원관리란 무엇인가?]
- 인적자원관리란?
- 인적자원관리의 내용
- 인적자원관리에 대한 내외부 영향요인
- 인적자원관리에 대한라인과 스텝의 역할
- 인적자원관리의 제 접근방법
- 직무property(특성)theory(이론)의 개요
- 인적자원관리의 전사적 품질관리접근법
- 왜 戰略的 人的資源管理인가
- 전략(strategy)적 인적자원관리(SHRM)의 발상
- 資源基盤觀点 (RBV)에서 본 SHRM
- 자원기반관점의 논거
- 지속적인 경쟁우위 원천으로서의 인적자원
- VRIO Framework
- SHRM의 구성
- SHRM의 원천
- SHRM의 틀
- SHRM의 전개
- SHRM이란?
- PA, HRM, SHRM의 차이
- 인적자원관리 시스템에 있어서의 개혁방향 : 미국과 일본
- 경쟁우위를 획득할 수 있는 인적자원관리 활동
- HRM Model
파워포인트 data(資料)(ppt)는 프리젠테이션 / 발표 등에 활용되기 때문에 일반적으로 문서내용(텍스트)를 함축적이고 간결하게 …(To be continued )
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