[행정학] 조직과 목표
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작성일 24-04-16 14:00
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[행정학] 조직과 목표
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Ⅰ. 조직目標(목표)의 의의
조직의 目標(목표)란 조직이 달성하려고 하는 소망스러운 상태를 말한다.
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다. 그런데 조직은 바람직한 future 상을 성취할 수도 있을 것이고 또 성취하지 못하는 경우도 있다 그러나 目標(목표)가 일단 달성되고 나면, 그것은 조직의 future 상이 아니며 조직 또는 그 環境(환경)에 동화되게 되는 것이다.[행정학]조직과목표 , [행정학] 조직과 목표법학행정레포트 ,
조직론의 주요 주제인 `조직과 목표`에 대하여 일목요연하게 설명하고 있는 글입니다.
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조직론의 주요 주제인 `조직과 목표`에 대해서 일목요연하게 설명하고 있는 글입니다.
그러나 조직目標(목표)의 관념을 파악하는 데 몇 가지 어려운 문제가 있다 첫째는 누구의 future 상을 조직이 추구하는가 하는 문제이고, 둘째는 目標(목표)는 watch하고 측정(measurement)하기 어렵다는 점이고, 셋째는 目標(목표)와 수단의 구별이 어렵다는 점이다. 따라서 조직의 目標(목표)는 조직이 추구하는 이미지에 지나지 않는 것이지만, 현재의 행동과 reaction 에 influence을 끼치게 되는 매우 현실적인 사회적 힘(sociological force)을 가지고 있는 것이다.
