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[노사관계론] 복수노조-양날의칼

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작성일 24-04-13 09:42

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레포트/경영경제


노사관계론,복수노조,양날의칼,경영경제,레포트
_SLIDE_1_
복수노조, 양날의 칼인가?
_SLIDE_2_
주제 선정 동기
복수노조
- 도입 과정
- 주요 쟁점
도출된 문제가되는점
시사점 및 improvement(개선)방향
목 차
_SLIDE_3_
주제 선정 동기
복수노조
- 도입 과정
- 주요 쟁점
도출된 문제가되는점
시사점 및 improvement(개선)방향
MULTI-UNION SYSTEM
복수노조제도
_SLIDE_4_
주제 선정 동기
복수노조
- 도입 과정
- 주요 쟁점
도출된 문제가되는점
시사점 및 improvement(개선)방향
MULTI-UNION SYSTEM
복수노조제도
복수노조제도란?
한 기업 내에 여러 개의 노조가 존립할 수 있도록
허용하여 기존 노조에 불만인 근로자에게 결사의
자유를 보장 하는 것.
_SLIDE_5_
도입 과정
_SLIDE_6_
주제 선정 동기
복수노조
- 도입 과정
- 주요 쟁점
도출된 문제가되는점
시사점 및 improvement(개선)방향
MULTI-UNION SYSTEM
복수노조제도
_SLIDE_7_
주제 선정 동기
복수노조…(省略)

事例(사례) 1. KEC 사측의 사전계획을 통한 의도적인 신규노조 설립

事例(사례) 2. 유성기업 사측의 강압적 신규노조 가입 권유

事例(사례) 3. 피카한일유압 사측 주도의 설립을 예고하며 강압적 분위기 조장




[노사관계론] 복수노조-양날의칼
[노사관계론] 복수노조-양날의칼

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