[리더십] 중간관리자의 역할 및 부하육성
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작성일 24-04-01 14:03
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수통을 받아 든 병사는 물이 조금도 줄지 않은 것을 알았습니다.
그리고는 다음 병사에게 수통을 다시 주었습니다.
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중간관리자의 역할 및 부하육성
리더-Ship이란?
1
리더십의 유형 및 특징
2
부하를 신바람나게 만드는 리더십
3
팀원이 원하는 리더의 조건?
4
CONTENTS
실패한 리더의 행동 유형
5
간부가 변하지 않으면 회사는 망한다
6
홈플러스의 리더 덕목
7
팀원이 원하는 리더의 조건?
8
“사람이 희망이다”
“사람을 움직이는 것은 신뢰, 즉 믿음이다”
리더-Ship이란?
한 전쟁터에서의 일입니다.
부상을 입은 병사들이 까칠한 입술로 목마름을 호소하고
있었습니다.
소대장은 마시는 시늉만 한 것이었습니다.
그 마음을 읽은 병사는 자신도 마시는 시늉만 하고
다음 병사에게 수통을 넘겼습니다.
그렇게 전 소대원이 수통을 전달받아 물을 마셨지만
수통에는 물이 그대로 남아 있었습니다.
수통을 받아 든 소대장은 부하들을 한 번 돌아보고는 수통 꼭지에
입을 대고 물을 한 모금 마셨습니다.
위생병들이 비상용 수통 하나를 소대장에게 건네 주었습니다.
그러나 그들은 목이 마르지 않았습…(skip)
설명
다.
