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(평가를 위해 가능한 구체적으로 기술)
program 개발 計劃書(계획서)
1. program 개발 개요
◎ 사업명 : 농촌 다culture 가정(결혼)여성의 사회통합 program
◎ 사업 대상 및 인원 : 강원도 화천군 사내면지역 결혼이주여성 / 총 10명
◎ 사업 대상 지역 : 강원도 화천 사내면
◎ 사업기관명 : 화천군 사내면사무소
◎ program 교육기간 : 2012년 09월 ~ 11월 (12회)
◎ program 교육시간 : 총 횟수, 시간 - 주중 1회 (13:00 ~ 17:00)
◎ program 개발기간 : 2012년 04월 02일 ~ 06월 17일
◎ program 참가비 : 무료 (사내면 전액 지원) ※재료비는 본인 부담
◎ program goal(목표)
: 결혼 이주여성의 생활adaptation(적응)
및 사회통합을 위
다.
[사회과학]평생교육 프로그램 개발론 - 농촌 다文化 가정[결혼] 여성의 사회통합 프로그램
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[사회과학]평생교육 프로그램 개발론 - 농촌 다文化 가정[결혼] 여성의 사회통합 프로그램
순서
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레포트/인문사회
설명
lifelong education
program 개발론
` 농촌 다culture 가정(결혼) 여성의 사회통합 program `
과 목 명 : lifelong education
program개발론
제 출 일 :
담당교수 :
제 출 자 :
학 과
이 름
학 번
목 차
program 개발計劃書(계획서)
(1차처리해야할문제)
program 개발 개요.....................................................................1
program 개발팀 구성 / program introduce .......................................2
Ⅰ. program 개발 necessity need 검토 ........................................................4
1. program 주제는
2. program 개발을 요청한 사람의 근본적인 의도는
3. 귀하가 program 개발이 필요하다고 느끼게 된 이유
4. program을 통해서 얻고자하는 궁극적인 목적은
5. program 요청자가 요구하는 주제와 목적을 포함한 기존의 program이 있는가
6. 유사한 program(교육경험)이 있었다면 그 效果는
7. 유사 program을 통한 문제해결 가능성을 검토해보고, 가능하다면 어느정도의 수정
,…(省略)
8. program의 예상 效果 및 장애요인은
9. 교육외적 해결measure(방안)
이 더 적합한지 여부를 결정한다.
10. 지금까지 검토결과에 비추어 program 추진여부를 결정.
1) 기존 program의 수정보완
2) 기존과定義(정의) 전면개편
3) 새 program 개발
4) 위탁교육
5) 교육외적 해결measure(방안)
6) 기타
Ⅱ. program 環境(환경)分析(조직 혹은 지history(역사)
회)............................................7
1. 인구적 特性(특성)
2. 公式
/비公式
사회관계 : 회사, 기관, 이익집단, 市民단체, 개인들 관계
3. 사회계층 : 지history(역사)
회나 조직의 사회경제적 계층서열
4. 가치체계 : 관련집단의 가치체계를 우선순위로 나열
5. 권력구조 : 지history(역사)
회나 조직 내/외의 문제를 통제하는 인물
Ⅲ. goal(목표)
집단 分析 ..........................................................................12
1. 개인적特性(특성) : 연령, 성, 교육수준, 직업, 수입
2. 개인들간의 유사점
3. 개인들간의 차이점
4. 비公式
집단과 리더
5. goal(목표)
집단이 과거 이와 유사한 교육 경험을 가지고 있는가 가지고 있다면 그 프로
그램의 特性(특성)과 진행결과를 중심으로 구체적으로 기술하고 평가는
.Ⅳ. 교육내용 선정/ 교수법 / 교수매체 선정 .......................................13
1. goal(목표)
1를 실현하는 학습활동
2. goal(목표)
2를 실현하는 학습활동
3. goal(목표)
3을 실현하는 학습활동
4. goal(목표)
4를 실현하는 학습활동
Ⅴ. 요구진단.....................................................................................14
1. 요구 진단 목적은 무엇인가 (요구사定義(정의) 목적)
2. 누구의 요구를 진단할 것인가 (요구사定義(정의) 범위)
3. 요구진단의 결과는 누구에 의해 사용될 것이며, 요구진단을 할 때 그들의 영향력
4. 현재 예상되는 요구의 가치평가는 (예상效果)
5. 예상되는 요구진단의 결과를 구체적으로 나열하기
6. 요구 진단의 시기는 (정기적 요구사정도 고려)
7. 요구진단 수행 시 사용 할 수 있는 조직 내/외의 자원은
8. 요구진단의 기법과 data(資料) 수집방법 정하기
9. 수집된 data(資料) 分析과 요구 목록 작성
10. 작성된 요구목록에 대해 전문가들의 意見을 수렴하고 정확한 요구의 우선순위 설정
11. 최종적인 요구의 확정
Ⅵ. 요구 우선 순위와 goal(목표)
설정...........................................................18
1. 진단된 모든 요구를 목록으로 작성한다.
5. 사정된 요구를 goal(목표)
로 전환한다.
2. 요구순위를 설정한다.
3. 요구를 순위별로 나타낸다.
4. program으로 실현될 요구를 선정하고, 그 당위성을 기술한다.