日本 과 China의 기업culture 分析(분석)
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작성일 24-07-16 03:24
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2. 日本(일본)
日本(일본)은 우리나라와 함께…(省略)1) 집단주의
2) 종신고용제
3) 직무순환
4) 느린 승진
5) 개방적 의사소통
다. 그뿐 아니라, 사회가 얼마나 발전하였는지는 그 사회의 文化(culture) 적 特性을 중심으로 평가할 수 있고 개인이 얼마나 우수한지는 그 개인의 성격과 능력에 따라 평가할 수 있는 것과 마찬가지로, 기업체가 얼마나 우수한지도 그 기업의 경영과 조직행동을 지배하는 기업의 文化(culture) 적 特性을 중심으로 평가할 수 있따 따라서 사회는 文化(culture) 발전을 위하여 그리고 개인은 우수한 인간이 되기 위하여 노력하는 것과 같이 기업체도 우수한 성과를 달성하기 위하여 이와 관련된 기업 文化(culture) 特性을 개발할 수 있따 이번 보고서는 日本(일본) 기업과 중국(中國) 기업의 特性을 이해하고 또한 조직文化(culture) 나 기업의 의사결정에 관하여 다루고 마지막으로 실례를 예로 들어 日本(일본)과 중국(中國) 기업의 기업文化(culture) 에 대하여 알아보려 한다.
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