법외노조의의 미 및 법적지위 - 법외노조의 법적지위와 관련한 노조법상 검토
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작성일 23-12-18 21:04
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노조법에 의해 설립된 노조에 대하여는 일정한 보호를 규정하고 있으나, 노조법상의 일정한 요건을 갖추지 못한 법외노조에 대하여는 일정한 보호를 배제하고 있다…(투비컨티뉴드 )
1) 적극적 요건
2) 소극적 요건
Ⅲ. 법외노조의 법적 지위
1) 실질적 요건을 갖추었으나 형식적 요건을 결한 경우(비민주적 조합)
① 법외노조설
② 비노조설
③ 검토
2) 실질적 요건을 결한 경우(비자주적 조합)
3) 비자주적 조합이나 법상 결격요건 중 어느 하나에 해당될 뿐인 경우
순서
다.
2. 법외노조의 의의
법내노조와 법외노조의 구분은 노동조합의 설립신고증을 교부받았느냐 여부에 따라 나누어진다고 할 수 있따예컨대 노동조합의 요건을 충족하지 못하고 설립신고도 하지 않은 경우, 노동조합의 요건은 갖추었으나 설립신고를 하지 않은 경우, 설립신고서는 제출하였으나 노동조합의 결격요건에 해당하는 등에 이유로 설립신고가 반려된 경우 등이 법외조합에 해당한다.법외노조의의 미 및 법적지위 , 법외노조의의 미 및 법적지위 - 법외노조의 법적지위와 관련한 노조법상 검토법학행정레포트 , 법외노조 미 법적지위
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법외노조의 법적지위와 관련한 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 노동조합의 의의노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?improvement(개선) 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.
