[면접]외국계 회사 취업전략
페이지 정보
작성일 23-10-28 08:33
본문
Download : [면접]외국계_회사_취업전략.docx
대부분 금융경력 3~10년 이상의 사원을 모집하고 있으며, 남성보다 여성의 비율이 6:4 정도로 더 높은 편이다.
주한 외국계 은행에서 남성에 비해 여성들을 많이 채용하는 이유는 부서간의 업무를 이어 주는 역할인 오퍼레이션 업무에 필요한 인원을 확보하기 위해서인데, 이 업무가 남성보다 여성에게 더 적합하기 때문이다
?
남자 사원의 채용은 주로 경력 사원 위주로 이루어지며 경력 5년 이상의 관련분야 종사자 위주로 채용이 이루어진다.
?
국내 주둔 외국계 은행은 씨티은행이나 HSBC 등을 제외하면 일반 고객 상대의 영업이 아닌 자국 기업들의 기업 예금과 서비스를 위주로 업무를 하고 있다아
?
또한 일부은행은 국내 시장조사나 연락사무소 형태의 업무중심이기 때문에 외국계은행은 채용의 폭이나 고용인원이 많지 않은 편이다.
?
이러한 외국계 은행 외국계 은행은 대졸 여성들이 도전해 볼만하다.
또한 이와는 별도로 외국은행의 국내 사무소는 9개국 23개의 오피스가 운영 중이다.
외국계_회사_취업전략
외국계_회사_취업전략,일반공통,면접자료
Download : [면접]외국계_회사_취업전략.docx( 63 )
[면접]외국계 회사 취업전략
면접자료/일반공통
외국계 은행 취업책략
외국계 은행
현재 한국에는 16개국에서 51개 은행의 66개 점포가 들어와 활동 중이다. 딜링룸이나, 심사부 등의 核心(핵심)부서에서 채용…(To be continued )
![[면접]외국계_회사_취업전략_docx_01.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EB%A9%B4%EC%A0%91%5D%EC%99%B8%EA%B5%AD%EA%B3%84_%ED%9A%8C%EC%82%AC_%EC%B7%A8%EC%97%85%EC%A0%84%EB%9E%B5_docx_01.gif)
![[면접]외국계_회사_취업전략_docx_02.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EB%A9%B4%EC%A0%91%5D%EC%99%B8%EA%B5%AD%EA%B3%84_%ED%9A%8C%EC%82%AC_%EC%B7%A8%EC%97%85%EC%A0%84%EB%9E%B5_docx_02.gif)
![[면접]외국계_회사_취업전략_docx_03.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EB%A9%B4%EC%A0%91%5D%EC%99%B8%EA%B5%AD%EA%B3%84_%ED%9A%8C%EC%82%AC_%EC%B7%A8%EC%97%85%EC%A0%84%EB%9E%B5_docx_03.gif)
![[면접]외국계_회사_취업전략_docx_04.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EB%A9%B4%EC%A0%91%5D%EC%99%B8%EA%B5%AD%EA%B3%84_%ED%9A%8C%EC%82%AC_%EC%B7%A8%EC%97%85%EC%A0%84%EB%9E%B5_docx_04.gif)
외국계_회사_취업전략 , [면접]외국계 회사 취업전략일반공통면접자료 , 외국계_회사_취업전략
순서
설명
다.
