★외국계기업 취업,면접전략★
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작성일 23-10-28 08:00
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자기intro 서의 경우, 보통의 국내 기업이 사람을 뽑고 키운 다음 직무에 맞추기 때문에 자신의 학력, 전공에 `시키면 무엇이든 하겠다`는 식의 의욕, 성격적 장단점을 기재하는 것이 통할 수도 있겠지만, 국내에 상주하는 외국계 기업은 구인하는 직무를 가장 잘해낼, `당장 써먹을 수 있는 사람`을 우선 선택하기 때문에 어떤 이유에서건 `모집 직종에 자신이 왜 적합한지`를 충분히 설명(說明)해 주어야 한다.
또, 우리나라에 대상으로하여 자세히 알지 못하는 경우도 적지 않기 때문에, 예를 들어 `OO대학을 나왔다`, `OO회사를 다녔다`고 쓰기보다는 `한국에서 유수한 대학으로 손꼽히는 OO대학을 나왔다`, `OO으로 유명한 OO회사에서 OO 업무를 총괄하는 OO부서에서 OO 프로젝트를 성공적으로 마쳤다`는 식으로 쓰는 것이 작지만 위력을 발휘하는 노하우.
한편, 일관된 양식이 없는 까닭에 짧은 시간 내에 자신이 유력한 채용대상자로 선택될 수 있도록 어필하는 것이 중요하다.
