[경영,경제] [경제] 조직文化(문화)와 성공적인 기업 example(사례)
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작성일 23-10-04 02:53
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특정한 기업의 조직문화가 그가 속한 사회의…(To be continued )
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다. 조직문화라는 그 용어에서 말해 주듯이 문화에서 도출된 槪念으로 한 사회 내지 국가의 문화가 저마다 고유하고 다른 것처럼, 한 기업이 설립되어 시간이 흐르게 되면 그 기업에 독특한 분위기나 풍토가 조성되게 되는데 이에 착안한 것이다.
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[경영,경제] [경제] 조직文化(문화)와 성공적인 기업 example(사례)
조직문화와 기업
Ⅰ. 서론
1. 조직문화의 정이
(1) 조직문화의 槪念
(2) 조직문화의 중요성
2. 조직 문화의 유형과 變化
(1) 강한문화와 약한 문화
(2) 조직문화의 變化
Ⅱ. 본 론 - 성공적인 기업 사례(instance)
1. 중소기업의 성공적인 문화
2. 성공한 기업들의 특징
1) 글로벌 Internet 기업으로 도약, NHN
2) 유한 킴벌리
2) 오리온 그룹
3) 안철수 연구소
4) 조직 문화의 변동 ? 제일은행
5) 중고품 경매 사이트에서 글로벌 마켓 플레이스로 성장한 (주)옥션
6) HP의 배회관리(MBWA)문화
3. 조직문화 시사점, improvement점
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 출처
Ⅰ. 서론
1. 조직문화의 정이
(1) 조직문화의 槪念
조직문화란 조직구성원들에 의해 공유되는 일련의 가치, 의미, 믿음, 이해, 사고방식으로서 조직구성원들의 행동에 중대한 influence(영향)을 미친다.
