중재의의 의 와 관련 한판례연구1 - 노조법상 중재의 의의와 관련한 판례 연구
페이지 정보
작성일 23-09-27 03:38
본문
Download : 중재의의의와관련한판례연구1.hwp
노노법은 노동관계 당사자에게 노동쟁의의 자주적 해결을 위한 노력의무를 부과하고(제48조), 政府에 관련되어도 당사자간의 자주적 조정에 조력하도록 함으로써(제49조) 자주적 해결을 기본원칙으로 삼고 있다 이러한 원칙은 노노법이 정하는 조정?중재의 각 절차에 있어서도 마찬가지로 관철되고 있다 즉 이러한 법정조정절차는 “노동관계 당사자가 쌍방의 합의 또는 단체협약의 정한 바에 따라 각각 다른 조정 또는 중재방법에 의하여 노동쟁의를 해결하는 것을 방해하지 아니 한다.”고 하여 자주적 조定義(정이) 우선 원칙을 규정하고 있다 (제52조 제1항)
다만, 노노법은, 노동쟁의가 쟁의당사자간의 협의나 교섭에 의하여 해결되지 아니할 때, 당사자의 신청 또는 노동위원회 위원장의 직권에 의한 중재회부결정(필…(생략(省略))
2. 관련 주요 판례
순서
설명
중재의의,의,와,관련,한판례연구1,-,노조법상,중재의,의의와,관련한,판례,연구,법학행정,레포트
- 프리뷰를 참고 바랍니다.
Download : 중재의의의와관련한판례연구1.hwp( 43 )
중재의의 의 와 관련 한판례연구1 - 노조법상 중재의 의의와 관련한 판례 연구
중재의의 의 와 관련 한판례연구1
레포트/법학행정
중재의의 의 와 관련 한판례연구1 , 중재의의 의 와 관련 한판례연구1 - 노조법상 중재의 의의와 관련한 판례 연구법학행정레포트 , 중재의의 의 와 관련 한판례연구1 - 노조법상 중재의 의의와 관련한 판례 연구
다.
노조법상 중재의 의의와 관련한 판례 연구
