기업의 종업요인사관리일반 - 기업 인사관리 일반
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작성일 23-09-14 11:29
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인원을 산출하는데 있어 현장종업원수의 산정을 먼저 해야 하는데 산정을 하려면 시간 및 동작연구 등에 의해 단위 생산량에 대한 표준시간(기본시간+여유시간)을 설정하고, 이것을 기초로 하여 공정별의 생산계획량을 필요한 총노동시간수로 환산한다. 산출된 인원에 맞추어 모집활동을 하게 되는데 좋은 인재를 모집하기 위한 방법과 주의법은 다음과 같다.
? 기업에 대한 친근감 또는 신뢰감 = GOODWILL(호감)
? 기업과 사회와의 여러 교류 (채용박람회)
? 모집지정학교 선정 및 긴밀한 유대 (기술지원, 자매결연)
? 모집지정학교나 연고관계에 대한 편중 금지
이…(省略)
2. 종업원 교육훈련
3. 임금관리
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- 프리뷰를 참고 바랍니다. 다음 이것을 1인당 표준노동 가능시간(결근, 휴가고려)으로서 제하면 필요한 인원수가 산출된다된다.
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