기업의목표수립)목표의concept(개념)과의의,未來(미래)목표의설정방법
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작성일 23-09-03 07:42
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다.
기업사명이 구체적인 기간에 관계없이 기업이 근본적으로 그리고 장기적으
로 추구하는 가치를 표현한 것이라면 goal(목표) 는 구체적인 시기가 설정되어 있고
그 시기 동안 달성하고자 하는 것을 구체적으로 표현한 것이다. 따라서 goal(목표)
는 기업사명의 影響(영향)을 받으며 일관성을 유지하는 작업이 필요하다. 이때 기업goal(목표) 는 strategy적 의사결정이 이루어지는
環境을 설정하고 이를 통해 strategy적 의사결정에 대한 방침을 제공하는 역할을
한다. 따라서 사명이 수립된 후에 사명의 달성을 추구하는 과정에서 달성해야
할 결과를 구체화한 것이 goal(목표) 가 된다
보다 구체적으로 이야기하면, goal(목표) 는 어떤 특정기간 동안 기업이 달성하고
자 하는 특정결과를 나타낸 것으로서 언제까지 혹은 어느 기간 동안이라는 시
간개념(槪念)과 어떤 유형의 성과인가에 대한 성과 지표 및 얼마만큼의 성과지표의
수준이 포함되어야 한다.
많은 기업들이 미래의 goal(목표) 를 수립할 때 다음과 같은 오류를 범하는 경우가
많다.
레포트/경영경제
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* 기업의 goal(목표) 수립
I. goal(목표) 의 개념(槪念)과 의의
1. goal(목표) 의 정의(定義)
기업의 미래상인 비전이 형성되었으면, 그것을 장기적으로 실현시키기 위한
기업goal(목표) 의 설정이 필요하다.
