인사관리
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작성일 23-07-06 22:27
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2) 채용내정제도
대우중공업의 채용내정제도는 최근에는 특수기능직을 제외하고는 거의 실시되고 있지 않다.
1) 인턴사원제도
인턴제도의 목적은 우수인력 조기 확보와 육성, 효율적인 인력 배치에 더 큰 목적을 두고 있다아 과거의 제도가 각 부서에 전공 위주로 공급되어 그 사원의 特性이나 능력에 맞지 않아 우수인력의 이직이나 업무의 정응 시간이 오래 걸린데 비하여 인턴제도를 시행함으로 인해서 취업자으 적성이나 능력에 맞게 배치되고 適應(적응)시간 또한 줄어들게 되었다.
순서
레포트/경영경제
2. 제도조사 및 내용analysis
(1) 모집·채용·선발제도
대우 중공업의 모집,채용, 선발제도는 인턴사원제도 채용내정제도와 산학장학 제도이다. 채용내정제도의 목적이 인력의 확보인데 비해 최근의 구직난은 채용내정제도의 necessity 을 감소시키고 있기 때문이다 채용내정제도를 도입하고 있는 기업도 얼마 되지 않으며 도입되어도 실시되지 않는…(drop)
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다. 세 제도 모두 우수인력 조기 확보에 목적을 두고 있다아 하지만 최근 심각한 구직난으로 채용내정제도는 거의 실시되지 않고 있고 산학장학제도 또한 극소수만을 선발하므로 인턴사원제도가 대우중공업의 주된 모집, 채용, 선발제도이다.
