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조직기술과 상호의 존성 - 조직기술과 상호의존성

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작성일 24-05-13 07:00

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상호의존성이 낮으면 독자적으로 과업을 수행할 수 있으며, 상호의존성이 높으면 필요한 자원이나 정보를 다른 부서에 계속적으로 교환하는 것을 의미한다.

2. 톰슨 연구의 개요

조직구조에 effect을 주는 세 가지 유형의 상호의존성을 정이하고 기술을 단위작업간의 상호의존성의 형태에 따라 세가지 유형으로 분류하였다.

순서
레포트/경영경제



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조직기술과 상호의 존성


- 미리보기를 참고 바랍니다.

2) 조정 형태

투입과 산출에서 중개형 기술을 사용하여 고객에게 제품이나 서비스를 제공하는 …(skip)

4. 상호의존성과 조직의 부서화

(1) 부서화의 기준

(2) 조정비용의 순서

(3) 조직 부서화의 전략(戰略) (부서화의 순서)









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설명
다.
조직기술과 상호의 존성 - 조직기술과 상호의존성
조직기술과 상호의존성

1. 상호의존성의 concept(개념)

조직구성원 개인이나 부서에서 과업을 수행하기 위하여 다른 부서나 개인과의 관계에 의존하는 정도를 말한다.

3. 상호의존성에 의한 기술 분류와 조정형태

(1) 집합적 상호의존성

1) concept(개념)

부서간이 상호의존성이 거의 없는 형태를 의미하므로 각 부서는 독립적으로 조직의 공동목표(goal)에 공헌한다.
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