[대표적 관료제] 대표적 관료제의 의의 및 등장배경, 실적제와의 관계, 대표관료제의 정당화근거(장점(長點))
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작성일 22-12-21 01:59
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설명
[대표적 관료제] 대표적 관료제의 의의 및 등장배경, 실적제와의 관계, 대표관료제의 정당화근거(advantage(장점) )
목차
대표적 관료제
Ⅰ. 의의 및 등장배경
Ⅱ. 실적제와의 관계(역差別(차별) 성 논의)
Ⅲ. 대표관료제의 정당화근거(advantage(장점) )
1. 政府(정부)관료제의 대표성 강화
2. 내적 통제의 강화
3. 기회균등의 적극적 보장
4. 실적주의의 폐단 시정
5. 고용평등조치의 도입
6. 민주성 등의 향상
Ⅳ. 대표관료제에 대한 평가
대표적 관료제
I. 의의 및 등장배경
1) 킹슬리(Kingsley)에 따르면 `대표적 관료제`란 행정에 대한 외부통제만으로는 공직에 대한 적극적인 통제가 곤란하다는 인식 하에서, 사회 내의 지배적인 여러 세력을 그대로 반영하는 관료제라고 정이하고 있다
2) 크랜츠(Kranz)는 대표관료제를 비례대표로까지 확대하여 `한 나라의 인구 전체 안에서 차지하는 수적 비율에 맞게 관료조직의 직위들을 차지해야 외부통제의 한계를 극복하...
[대표적 관료제] 대표적 관료제의 의의 및 등장배경, 실적제와의 관계, 대표관료제의 정당화근거(advantage(장점) )
목차
대표적 관료제
Ⅰ. 의의 및 등장배경
Ⅱ. 실적제와의 관계(역差別(차별) 성 논의)
Ⅲ. 대표관료제의 정당화근거(advantage(장점) )
1. 政府(정부)관료제의 대표성 강화
2. 내적 통제의 강화
3. 기회균등의 적극적 보장
4. 실적주의의 폐단 시정
5. 고용평등조치의 도입
6. 민주성 등의 향상
Ⅳ. 대표관료제에 대한 평가
대표적 관료제
I. 의의 및 등장배경
1) 킹슬리(Kingsley)에 따르면 `대표적 관료제`란 행정에 대한 외부통제만으로는 공직에 대한 적극적인 통제가 곤란하다는 인식 하에서, 사회 내의 지배적인 여러 세력을 그대로 반영하는 관료제라고 정이하고 있다
2) 크랜츠(Kranz)는 대표관료제를 비례대표로까지 확대하여 `한 나라의 인구 전체 안에서 차지하는 수적 비율에 맞게 관료조직의 직위들을 차지해야 외부통제의 한계를 극복하고 내부통제를 좀 더 결과 적으로 할 수 있다 `고 주장하고 있다
3) 대표관료제는 인종 성 직업 신분 계층 지역 등 여러 기준에 의하여 분류되는 국가전체의 부문별 인력을 고루 흡수하는 인적 대표성을 지닌다. 많은 국가에서 행정 관료들은 입법의도를 해석하며 `공익`의 관점에서 행동하기 위한 광범위한 권한을 부여받고 있…(省略)
순서
다. 즉, 실적제의 특징 중의 하나인 공개채용시험은 우수한 교육을 받은 집단에게 유리한 결과를 가져올 수밖에 없는 문제점(問題點)에서 나온 理論(이론)이라 할 수 있을 것이다.
4) 歷史(역사)적으로 정치理論(이론)가들은 政府(정부)가 국민의 대표성을 지니는 수단으로서 정치적 임명을 받는 집행기관, 입법기관, 사법기관에 관심을 집중시켰으며, 관료조직에 상대하여는 최근에서야 관심을 기울이기 처음 했다. 그 이유는 현대 국가에서 대규모 관료제조직이 나타나면서, 관료들의 권력과 재량권이 확대되기 처음 했기 때문이다 이것은 당연히 오늘날의 관료들이 국민들의 요구에 책임 있게 대응하는가의 문제를 제기하게 되었다.
