쟁의행위의 정당성
페이지 정보
작성일 22-12-16 11:13
본문
Download : 쟁의행위의 정당성.hwp
쟁의행위의정당성
순서
설명
Download : 쟁의행위의 정당성.hwp( 51 )
레포트/법학행정
근로자들의 쟁의행위의 정당성의 의의와 판단기준에 대해 연구한 자료입니다.근로자들의 쟁의행위의 정당성의 의의와 판단기준에 대해 연구한 자료입니다. 쟁의행위는 근로자의 경제적 지위의 향상을 목적으로 수행되어야 하기 때문에 이 목적과 무관하게 단순히 사용자를 괴롭힐 목적의 쟁의행위이거나 애매한 목적의 쟁의행위 또는 단체교섭과정도 거치지 않는 쟁의행위이거나 주장을 수시로 변경하여 사용자가 요구를 구체적으로 파악할 수 없…(drop)
,법학행정,레포트
쟁의행위의 정당성
다. 김형배,『노동법』, 박영사, 2005, 817면; 이상윤,『노동법』, 법문사, 2055, 712면.
제도적으로 인정된 권리는 법원을 통해 실현되어야 하며 쟁의행위에 의존하는 것은 법질서 및 윤리적 차원에서도 정당하지 못하다.쟁의행위의정당성 , 쟁의행위의 정당성법학행정레포트 ,
제1장 쟁의행위의 정당성의 의의
제2장 쟁의행위의 정당성의 판단기준
Ⅰ. 실질적 요건의 정당성
1. 주체의 정당성
2. 목적의 정당성
3. 수단의 정당성
Ⅱ. 형식적 요건의 정당성
1. 쟁의행위 개시시기의 정당성
2. 절차의 정당성
(5) 권리분쟁
쟁의행위가 이익분쟁이 아니고 권리분쟁을 요인으로 한 경우 쟁의행위의 정당성에 관한 논의가 있다아 쟁의행위는 단체협약의 체결을 유리하게 하기 위한 수단이므로 사법적 해결의 方案이 인정되어 있는 사항을 관철하기 위한 것은 쟁의행위의 정당성이 없다고 보아야 한다.
