리더십 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교하여 작성하시오
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작성일 24-03-22 12:37
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중요한 것은 부하들의 이해관계 충족 여부에 따라 그들의 동기 부여가 결정된다는 점이다.
1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
1) 거래적 리더십(transactional leadership)
Bass가 제시한 2가지의 주요한 형태로 구분한 리더십 중 거래적 리더십은 리더가 보상이나 처벌을 사용하여 부하들이 자신의 직무 욕구를 충족시키도록 동기 부여시키는 유형의 리더십이다.
거래적 리더십의…(省略)
1) 거래적 리더십(transactional leadership)
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2) 변혁적 리더십(transformational leadership)
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1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
[서지사항]
2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 비교
리더십 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교하여 기술하시오.1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십1) 거래적 리더십(transactional leadership)2) 변혁적 리더십(transformational leadership)2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 비교[참고문헌] , 리더십 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교하여 기술하시오인문사회레포트 , 리더십 거래적 리더십 변혁적 리더십 비교
설명
다. 이들 많은 리더십 중에서 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 들 수 있따 따라서 본장에서는 리더십중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교하여 논해보고자 한다.
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레포트/인문사회
리더십 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교하여 記述하시오.
기존의 리더십이 목표(目標)달성의 수단으로 발휘되었다면,21世紀 경영環境의 變化로 새로운 차원의 리더십이 요구되면서 단순한 기능에서 더 나아가 사회조직과 그것을 구성하고 있는 구성원들이 동시에 effect적인 발전과 성과를 낼 수 있으며 유효성을 높이기 위한 새로운 틀의 리더십이 등장하게 되었다. 따라서 부하의 욕구와 조직의 보상을 근거로 한 교환관계가 성립된다는 가정 하에 이들의 교환관계를 통해서 동기 부여 effect를 얻을 수 있다는 것이다.
