워크아웃제 정이 . problem(문제점). 實態. 발전방향. 效果(효과)성
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작성일 24-01-26 23:23
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워크아웃제 concept(개념). 문제가되는점 . 발전방향. 효율성
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 민간경영기법 적용에 관한 theory(이론)적 고찰
1. 배경1) 시대적 배경 : 신자유주의와 市民사회의 도래, 참여와 민주성의 새로운 패러다임 도입
2) 학문적 배경 : 신공공관리의 대두
2. 민간경영기법의 특징- 분권화를 통한 업무수행의 자율성 보장, 의사결정과정에의 참여
- 성과관리와 경쟁 촉진
- 고객만족, 고객지향적 : 서비스의 질 향상
Ⅲ. government 혁신 instance(사례)에 관한 theory(이론)적 고찰 : 워크아웃제를 중심으로
1. 의의1) concept(개념)
2) 목적
- 워크아웃을 통한 조직 내 신뢰구축- 조직 구성원의 능력 신장
- 불필요한 작업제거
- 조직운영의 새로운 패러다임 창출
2. 배경 - 관료제의 병리현상을 극복하고 government 혁신을 이룩하기 위하여 도입
3. 성…(drop)
Ⅳ. 워크아웃제의 효율성 및 문제가되는점 에 관한 논의
Ⅴ. 발전방향
Ⅵ. 결 론
(1)concept(개념)
(2)목적
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