국시 간호 관리 정리(整理)
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작성일 23-12-31 14:27
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Ⅰ. 조직의 개념(槪念) (공동의 goal(목표) 를 가진 인간의 집단)
1) 공동의 goal(목표) 를 가지고 있으며,
2) 이를 달성하기 위하여 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용하며,
3) 경계를 가지고 4) 외부환경에 適應(적응)하는
5) 인간들의 사회적 집단
* 조직은 굉장히 외부환경에 자극을 많이 받는다.
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* 새로운 문제에 대하여는 公式 화(표준화)가 어렵다.
* 조직 : 공동의 goal(목표) 로 모인 인간집단
* 관리 : goal(목표) 가 달성되게 하는 것
* 리더 : 조직文化(culture) 가 바람직한 방향으로 가도록 관리
* 조직의 관계에서 중요한 것은
인간이 환경 속에서 생활하고 있다는 것.
모든 인간은 목적을 추구하고 있다는 2가지의 사실.
* 일상생활에서 가장 중추적인 역할을 수행하며
사회적, 정치적, 경제적 & 개인적 목적을 달성하기
위한 중요한 수단이 된다
Ⅱ. 조직의 구조적 변수
1. 公式 화
1) 公式 화 : 조직내의 직무가 표준화 되어 있는 정도
* 해야될 일들이 표전화되어 있따
* 어떤 일들이 정해져 있따
* 평준화된 좋은 간호가 가능
* 예측가능해야 하고 일상업무는 표준화가 가능하다.
