작업동기 theory(이론),기대theory(이론),기대theory(이론)의 槪念,기대theory(이론)의 說明(설명)
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작성일 23-11-29 18:35
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능력과의 구분 :
능력과 동기는 수행에 effect(영향) 을 미치는 별개의 개념(槪念)으로서,
섣불리 낮은 수행을 낮은 동기 때문이라고 판단하는 것은 금물!
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기대理論(이론)
02
기대理論(이론)의 개념(槪念)
`history`
1957년 조고폴러스(Georgopoulos)
- 기대理論(이론)에 대한 최초의 논리적 접근:
- 근로자의 동기부여와 생산성과의 관계를 연구
높은 생산성이 근로자
레포트/기타
다.
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설명
작업동기 theory(이론),기대theory(이론),기대theory(이론)의 槪念,기대theory(이론)의 說明(설명)
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작업동기 理論(이론) -기 대 이 론
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01 작업동기 理論(이론)
02 기대理論(이론)
02-1 기대理論(이론)의 개념(槪念)03 example(사례)
02-2 기대理論(이론)의 설명(說明)02-3 기대理論(이론)의 전제
02-4 기대理論(이론)의 적용법
02-5 기대理論(이론)의 의의&한계
04 시사점_SLIDE_3_
작업동기 理論(이론)
01
작업동기는 개인의 내적 or 외적 요인에 의해 유발되어 작업관련 행동을 가져오고 그 행동유형, 방향, 강도 및 지속 정도를 결정짓는 원동력이다.
