정보화사회 도래에 따른 노동시장과 근로자의 조직 형태 alteration(변화)
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작성일 24-07-07 17:32
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근로는 상품이 아니고, 또한 근로자는 상품으로서 취급되어서는 안된다된다.
2. 정보화사회와 근로자의 조직 형태
정보화의 현상은 빠른 속도로 진행되고 있고 그 도달점을 예측하는 것은 매우 어렵지만, 이상과 같이 현재의 현실문제로서 논의할 수 있는 것을 중심으로 검토하였다. 이 점을 예측하는 것도 어렵지만, 앞에서 언급한 것처럼 대부…(To be continued )
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정보화사회 도래에 따른 노동시장과 근로자의 조직 형태 alteration(변화)
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Internet의 발달은 이러한 근로자에게도 커다란 가능성을 열어준 것이라고 말할 수 있다 Internet과 이를 이용한 인력브로커 등의 활성화로 구직·구인정보가 비약적으로 증대하여 노동활동의 영역확대를 뒷받침하고 있다 즉 정보화 네트워크화를 통한 구직과 구인은 직장탐색비용(job search cost)이 거의 제로에 가까운 상태로 하락하여 전직이 매우 용이하게 이루어지게 된다된다. 그러나 집단적 노사관계를 기초로 구축된 현행 노동법에 있어서는 역시 정보화에 의한 environment변화로 기업별 노동조합을 중심으로 한 집단적 노사관계가 향후 어떠한 영향을 받을 것인가하는 문제가 가장 중요하다.
