한국기업의 경영조직과 경영시스템
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작성일 23-10-31 14:14
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1. 한국기업의 조직구조
조직구조의 analysis(분석) 은 전반적인 조직구조패턴에 影響을 주는 부文化, 수직적 계층구조에 影響을 주는 관리한계(span of control) 라인-스태프 관계와 분화된 기능의 통합작용(integration), 업…(skip)
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한국기업의 경영조직과 경영시스템
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레포트/경영경제
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다. 우리나라 기업의 조직구조와 권력구조, 인적자원관리시스템, 그리고 관리행동상의 property(특성)을 조사하였다.
한국기업의 경영조직과 경영시스템
순서
한국기업의 경영조직과 경영시스템
목차
* 한국기업의 경영조직과 경영시스템
Ⅰ. 한국기업의 조직구조
1. 公式 화, 집권화된 조직구조
2. 사업부제와 통합부서의 활용
3. 불분명한 직무내용
4. 통합적 상호작용을 위한 행동개발
Ⅱ. 한국기업의 권력구조
1. 소유가족의 권력집중
2. 전문경영인력의 증가
3. 연고중심의 권력구조
Ⅲ. 한국기업의 인적자원관리제도
1. 연공중심의 보상제도에서 연봉제로
2. 인화중심에서 성과중심의 인사고처리해야할문제도로
3. 학력중심에서 능력중심의 채용제도로
4. 교육훈련
5. 전략(戰略) 적 인적자원관리의 必要性
Ⅳ. 관리행동과 리더십
1. 관리자의 의사소통
2. 리더십과 동기부여
* 한국기업의 경영조직과 경영시스템
경영조직과 경영시스템도 기업文化의 매우 중요한 부분이다.
