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작성일 24-07-04 22:19
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경영조직 change(변화)의 세력
change(변화)를 창조하고 촉진시키는 힘은 무엇이고 또 어떻게 影響(영향)력을 행사하고 있는가 우선 조직을 중심으로 조직의 내적인 힘과 외적인 힘으로 크게 나누어 검토하기로 한다.
1. change(변화)의 외적 세력
change(변화)를 창조하는 외적인 세력은 다양하다. 구조적 change(변화)의 외적인 세력으로는 정부의 법률과 규제, 경쟁사의 경영책략과 활동, 소비자의 생활양식의 change(변화)와 행동, 욕구의 change(변화), 과학기술의 change(변화) 등이 있다아첫째, 정부의 법률과 규제로 인한 change(변화)로는 수질과 대기오염에 대한 법률적인 강화로 기업에서는 정화장치를 해야 하고, 또 정화시설을 하지 못한 곳은 규제를 받게 된다 대표적인 업종으로는 주물산업과 도금업체 및 피혁제조업체 등을 들 수 있다아
둘째, 경쟁사의 경영책략과 활동의 change(변화)는 외적인 change(변화)세력으로 기업에 큰 影響(영향)력을 행사하고 있다아
삼성의 자동차 업계 진출 책략은 현대와 대우 그리고 기아자동차에 미치는 影響(영향)이 크고, 이러한 책략에 따른 활동은 기업의 구조적 측
다.
