리더쉽
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작성일 23-10-03 23:20
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리더쉽,리더십,상황이론,인문사회,레포트
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1.리더십의 의의, 2.리더십의 特性이론, 3.리더십의 상황이론, , 자료를내려받다 : 89K
모든 조직은 각기 나름대로의 특정한 goal(목표) 를 전제로 구성되어 관리운용되고 있다 따라서 조직의 궁극적인 목적은 관리적 행위를 통하여 그가 설정한 goal(목표) 를 성공적으로 달성하는 데 있다 그리고 리더십은 조직이 goal(목표) 를 달성하는 데 있어 하나의 관리적 행위로서 매우 중요한 위치를 차지하고 있다 특히 조직행위론을 연구하는 많은 학자들은 리더십을 관리 그 자체와 동일시하여 한 조직의 성과를 efficacy적인 리더십의 발휘여부와 관련지어 생각하기도 한다.
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