[사회과학] 한국행정文化의 特性(특성)과 improvement(개선)measure(방안)
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작성일 23-09-27 06:46
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1 歷史(역사)적 배경
文化(문화)가 행태와 개성을 결정지어 준다고 하는 文化(문화)결정론의 입장에서 보면 행정文化(문화)의 상당한 부분이 전통적 성격을 구성하는 정신文化(문화)나 종교의식 등에 근거하…(생략(省略))1) 신화
2) 불교(삼국시대 ~ 고려시대)
3) 유교(조선시대)
4) 근대
2 歷史(역사) 속에 나타난 행정文化(문화)의 개혁
순서
[사회과학] 한국행정文化의 特性(특성)과 improvement(개선)measure(방안)
다.
레포트/인문사회
한국행정文化(문화)의 property(특성)과 改善방안(方案)
한국행정文化(문화)는 선진국과 개발도상국의 행정文化(문화) 중 어디에 속한다고 할 수 없는 이원적 구조로 이루어져 있다아 “행정文化(문화)는 행정조직의 내부구성성원뿐만 아니라 행정서비스를 받는 국민들의 사고와 행태에 내재적·명시적으로 影響(영향)을 미치는 가치관과 신념” 이라고 행정文化(문화)를 정의(定義)한 것은 우리나라의 경우 행정文化(문화)가 제도를 고려해 볼 때, 즉 명시적으로는 선진국의 행정文化(문화)임에 틀림없지만 여전히 내재적으로는 개발도상국의 행정文化(문화)이기 때문이다 행정서비스헌장제도, 규제일몰제도 등 겉으로 들어나는 제도는 선진국형의 특징을 띠고 있지만 학연·지연을 강조하고 권위주의 형식주의가 만연해 있는 것이 현실이다.
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[사회과학] 한국행정文化의 特性(특성)과 improvement(개선)measure(방안)
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