[경영학] 모티베이션(motivation)의 의미와 理論의 유형
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작성일 23-09-12 13:54
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[경영학] 모티베이션(motivation)의 의미와 理論의 유형
경영학에서의 모티베이션(motivation)의 개념을 간략히 살펴보고, 이에 대한 이론을 유형별로 분류하여 각각의 특징을 정리하였습니다.
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기업에서 유용한 모티베이션에 관해서는 여러 理論(이론)들이 개발 제시되고 있는데, 이러한 모티베이션에 관한 연구는 크게 두가지로 분류되고 있다아 하나는 행동에 influence(영향)을 미치는 특별한 욕구나 보상을 확인하는데 중점을 두는 내용理論(이론)(content theory)이 있고, 또 다른 하나는 모티베이션이 발생하는 과정을 說明(설명) 하는데 중점을 두는 과정理論(이론)(process theory)이 있다아
내용理論(이론)에는 매슬로우의 욕구단계설, 맥그리거의 X‧Y理論(이론), 허즈버그의 2요인 理論(이론), 알더퍼의 ERG理論(이론), 맥클리랜드의 성취동기理論(이론), 아지리스의 미성숙‧성숙理論(이론), 리커트의 관리시스템理論(이론) 등이 포함되며 과정理論(이론)에는 행동수정理論(이론)과 기대理論(이론), 공정성 理論(이론) 등이 있다아
2. 理論(이론)의 유형
1) 내용理論(이론)
동기부여의 내용理論(이론)은 어떠한 요인들이 동기부여를 시키는데 크게 작용하게 되는가를 다루는 理論(이론)으로서 사람들은 욕구를 충족시키기 위하여 동기부여되기 때문에 이 理論(이론)을 `욕구理論(이론)`이라 부르기도 한다.
(1) 욕구단계설(need hierarchy theory)
매슬로우(Maslow)는 인간의 욕구가 계층을 이루고 있으며 고차욕구는 저차욕구가 완전히 충족될때까지 발생하지 않는다고 가정하고 있…(drop)
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경영학에서의 모티베이션(motivation)의 정의 을 간략히 살펴보고, 이에 대한 理論을 유형별로 분류하여 각각의 특징을 정리(arrangement)하였습니다.
