정당한이유없는 해고등의 구제제도 - 정당한 이유없는 해고등의 구제제도 법적 검토
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작성일 23-09-09 20:56
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이에 근로자의 인간다운 삶의 확보를 이념으로 하는 근로기준법(이하근기법이라한다)에서는 사용자의 자의적인 해고로부터 근로자를 보호하기 위하여 정당한 이유없는 해고를 금지하고 있다(제30조제1항).
2.문제제기
그러나 이러한 해고의 제한이 실효성을 거두기 위해서는 정당한 이유없는 해고에 대한 구제제도가 마련되어 있지 않으면 안된다된다.이에 현행법에서는 일정한 구제제도를 마련하여 사용자의 해고로부터 근로자를 보…(투비컨티뉴드 )
(1)의의 및 취지
(2)구제절차
(3)구제명령
3.법원에 의한 구제
(1)의의
(2)구제방법
(3)구제신청기간
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정당한 이유없는 해고등의 구제제도 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.정당한 이유없는 해고등의 제한계약자유의 원칙에 따라 사용자와 근로자는 자유롭게 근로계약을 체결할 수 있으며 또한 해지도 자유롭게 할 수 있다 그러나 사용자의 해고의 자유는 근로자와의 불평등한 관계에서 실질적으로 근로자의 사용자에의 예속을 강화시키는 한편 근로자의 생존권을 빼앗게 된다된다.
순서
설명
다.
