[Holland의 진로theory(이론)] 홀랜드의 직업적 성격유형론
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작성일 23-09-11 07:30
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성격에 관한 Holland의 연구는 유형론에 초점을 두고 있으며, 그는 각 개인은 여섯 가지 기본 성격유형 중의 하나와 유사하다고 주장한다. 또한 여섯 가지 성격유형이 있듯이 여섯 가지 環境(환경)유형이 있는데, 이것도 성격과 같이 확실한 속성과 特性에 따라 설명(explanation)될 수 있다고 본다. 環境(환경)은 環境(환경)에 속해 있는 사람들에 의해 특징 이 나타나는데
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다. 그는 개인이 가지는 흥미와 직업이 요구하는 개인의 흥미를 기준으로 여섯 개의 성격유형을 구분하였다. 홀랜드가 관심을 가진 성격은 흥미였다.[Holland의 진로theory(이론)] 홀랜드의 직업적 성격유형론
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[Holland의 진로理論(이론)] 홀랜드의 직업적 성격유형론
홀랜드(Holland, 1997)의 성격 理論(이론)은 진로선택 理論(이론)에서 강조하는개인과 직업의 매칭작업을 효능적으로 이루도록 하기 위해 개인과 직업의 特性을 분류하는 틀을 제공해주었다. Holland의 理論(이론)은 `직업적 흥미는 일반적으로 성격이라고 불리는 것의 일부분이기 때문에 개인의 직업적 흥미에 대한 설명(explanation)은 곧 개인의 성격에 대한 설명(explanation)`이라고 보는 입장이다.
