왜 일하는가
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작성일 23-08-30 06:08
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계획을 세워도 언제란 예상을 뛰어넘는 environment 變化나 예상치 못한 사태가 벌어질 수 있기 때문입니다. 때로는 어차피 일의 결과가 예측한 대로 나와서 당연하다고 생각할지 모릅니다. 3년 후 5년 후 에일은 그 누구도 정확히 예측하지 못하지만 1년 후에 일이라면 큰 착오 없이 읽어낼 수 있습니다. 그래서 기쁨보다는 그저 쉬고 싶은 마음이 될 수도 있습니다. 그 기쁨과 감동이 새로운 에너지를 추고 또 다른 일을 할 수 있는 용기를 주기 때문입니다. 작은 성공을 기뻐하면서 일을 계속해 나가야 더 높은 목표(goal)를 향해 지치지 않고 나아갈 수 있을 것입니다. 지금 자신의 능력으로는 도저히 해낼 수 없을 것 같은 어려운 목표(goal)를 未來(미래)의 어느 시점에 달성하겠다고 구체적으로 정하는 것입니다. 바로이라는 의미와 방법 즉 성공의 비밀을 깨달은 것입니다. 일이 잘 진행되면 기뻐하고 성과를 칭찬받으면 온 마음을 다해 감격하는 것입니다. 전세계 경영자들이 가장 존경하는 CEO 이나모리 가즈오 가 운영하던 교세라의 연구 개발은 성공률 100%를 자랑합니다. 목표(goal)를 세울 때는 자신의 능력 이상의 것을 설정해야 합니다.
-줄거리-
1.제발 10년 앞을 내다보지 말고 오늘 하루를 10년처럼 살아라 많은 사람은 크게 성공하기 위해서는 10년 앞을 내다보고 未來(미래)를 계획하는 것이 중요하다고 말합니다. 하지만 대개 단조롭고 반복적인 일을 계속해 나가려면 좋은 결과가 나왔을 때 있는 그대로 솔직하게 기뻐할 줄 알아야 합니다. 하지만 그도 처음에는 나는 왜 지독히도 운이 없는지 생각하며 좌절한 적이 있었습니다.
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서평감상/서평
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왜 일하는가
설명
왜 일하는가
저자:이나모리 가즈오
-목차-
머리말
줄거리
book report
-머리말-
스물일곱 살의 자본금 3,000만 원으로 創業해 연 매출 50조 원의 거대 기업으로 키워낸 사람이 있습니다. 명심해야 할 점은 단기간에 실천 목표(goal)를 세워도 가야 할 것은 언제나 높아야 한다는 것입니다. 그런 다음 현재 자신이 갖춘 능력이 그 목표(goal)에 도달할 수 있을 때까지 끌어올리는 방법을 생각해야 합니다. 하지만 과연 그럴까요 화려한 청사진과 현실이 같을 수는 없습니다. 오늘은 그중 압도적으로 성공하고 싶다면 반드시 지켜야 할 7가지 성공의 비밀을 紹介(소개)해 드리겠습니다.
3.포기하고 싶은 순간이 새로운 출발점이다 한 기업의 연구 개발의 성공률이 100% 라면 믿어지시나요 말이 안 된다고 생각하겠지만, 사실입니다. 이런 기쁨의 감정을 원동력으로 삼으면 더욱 일에 몰두할 수 있습니다. 너무 먼 未來(미래)보다는 1년 계획을 세우는 것이 좋습니다. 인간의 능력은 반드시 未來(미래)를 향해 성장하고 발전합니다.
2.작은 일에도 크게 감동하라 아무리 일을 좋아하고 사랑한다고 해도 힘든 일만 계속해서는 결코 그 일을 오래 할 수 없습니다. 살아있는 경영의 신이라 불리는 이 나물이 가져옵니다. 일년의 계획을 월 다니 일 단위로 나눈 다음 매일매일 목표(goal) 달성을 위해 노력하십시오 하루를 충실하게 살면서 작은 성취감을 계속 쌓아 가는 것이야말로 높고 큰 목표(goal)에 다다르기 위한 가장 빠르고 확실한 길입니다. 과연 비결이 무엇일까요 27살에 자본금 3,000만 원으로 創業해 연 매출 50조 원의 세계적 기업을 읽은 이나모리 가즈오의 40가지 성공의 비밀을 담은 책 왜 일하는가 에서는 무언가 한 가지 일을 스타트했다면 그 일에 성공할 때까지 해내는 자세 그 집념과도 같은 강렬한 염원 그리고 목표(goal)를 달성할 때까지 끝없이 도전
다. 그는 책 왜 일하는가를 통해 그의 40가지 성공 비밀을 세상에 공개했습니다. 따라서 작은 일에도 크게 감동하는 태도가 필요합니다. 고난과 역경만 가득한 운명을 한탄하는 어느 날 단 한 가지의 계기로 암담하고 가혹한 운명으로 뒤덮이고 말 것 같던 人生(인생)이 단박에 변했다고 합니다. 그러니 내 능력 밖의 일이라고 생각하고 포기하기보다는 성장 가능성을 믿고 꾸준히 노력하는 것이 중요합니다. 일하는 과정에서 기쁨을 발견할 수 있어야 일도 오래 할 수 있는 법입니다.
