복수노조에 대한 법적 검토
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작성일 23-08-28 17:13
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복수노조에대하여논하라
Ⅰ. 들어가며
1.단결권 보장의 의의
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 생존권 및 인권을 보호하고 있따
단결권이란 근로자가 근로조건의 유지·improvement(개선)과 기타 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다.
그러나 현행법에서는 구법상의 복수노조금지는 근로자의 단결의 자유를 제한한다는 비판이 제기되면서 법개정을 통하여 복수노조의 설립을 원칙적으로 인정하고 있따
다만 경과조치로서 복수노조설립을 일부 제한하고 있어 이에 대한 이해를 명확히 할 필요가 있다 하겠다.
다.
복수노조에 대한 법적 검토
복수노조 설립과 관련된 법적내용을 조사하였습니다.
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복수노조 설립과 관련된 법적내용을 조사하였습니다.
이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 자유로이 조직·운영할 수 있다(제5조).
2.복수로조의 문제제기
이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노조설립의 자유가 보장됨에도 불구하고 구 노조법에서는 노동조합의 실질적 요건중 소극적 요건에 해당한다고 하여 복수노조의 설립을 사실상 금지해 왔었다.
