면접 point평가 요소 및 오류의 제거 비법
페이지 정보
작성일 23-08-05 11:41
본문
Download : 면접 핵심평가 요소 및 오류의 제거 비법.hwp
Download : 면접 핵심평가 요소 및 오류의 제거 비법.hwp( 63 )
면접point평가요소및오류의제거비법
면접 point평가 요소 및 오류의 제거 비법
면접 핵심평가 요소 및 오류의 제거 비법에 대해서 정리하였습니다.
설명
면접자료/일반공통
1. the gist평가에 대하여
면접평가는 일반평가와 the gist평가로 나눌 수 있다아
1) 일반평가의 한계
일반평가는 이력서·자기紹介(소개)서 등의 서류심사를 통한 평가, 외모에 의한 태도·인성평가, 질문과 응답에 의한 내용평가를 주요 요소로 하고 있다아
이력서·자기紹介(소개)서와 입사지원서 등에 기재된 사실 만을 기초로 서류를 심사평가 하므로 기술된 사실 말고는 판단할 근거가 없고 잠재된 능력보다 학력·성적·TOEIC(토익)점수 등에 좌우될 수 있다아 지원자 1인당 10분 내외의 짧은 질문과 응답만으로 향후 입사하여 발휘할 성과 가능성을 판단하는 것 역시 무리라고 할 수 있다아
2) the gist평가의 필요성(必要性)
면접의 the gist 평가요소는 일반평가를 보완하여 회사는 원하는 인재를 선발하고 지원자는 자신이 찾고 있는 회사를 선택하는 이른바 win-win하게 하여 피차 성과를 창출하는 데 있다아
면접 point평가 요소 및 오류의 제거 비법에 대해서 정리(整理) 하였습니다.면접핵심평가요소및오류의제거비법 , 면접 핵심평가 요소 및 오류의 제거 비법일반공통면접자료 ,
순서
,일반공통,면접자료
다.
