국제기업조직의 개념 및 變化(변화)과정(글로벌 기업조직의 정이와 발전과정)
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작성일 23-07-05 22:01
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국제기업조직의 개념 및 變化(변화)과정(글로벌 기업조직의 정이와 발전과정)
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레포트/경영경제
국제기업조직의 개념 및 變化(변화)과정(글로벌 기업조직의 정이와 발전과정)
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국제기업조직의 槪念 및 change(변화)과정(글로벌 기업조직의 정의(定義)와 발전과정)
I. 국제조직의 槪念
기업조직에 대한 槪念은 다양하나, 몇몇 학자의 槪念을 예로 들면, 브라운(A. Brown)은 조직을 `좀 더 효율적인 기업의 경영활동을 위하여 구성원이 수행해야 할 역할과 책임 및 이들 구성원간의 제관계를 규정한 것`이라고 정의(定義)하고 있다 이에 비해 바나드(C. I. Barnard)와 사이몬(H. A. Simon)은 조직을 `공통의 목적달성을 위하여 2인 또는 그 이상의 사람들이 의식적으로 행동을 조절하고 있는 행동체계`로 보고 있다
이를 종합해 볼 때, 기업의 측면에서 조직의 槪念을 요점한다면 `기업의 운영 ․ 관리를 위해 필요한 다양한 경영활동을 결과 적으로 수행할 수 있도록 어떠한 정해진 형태에 따라 주어진 인원을 배치하고 이에 따라 업무를 분담시키는 것이라 정의(定義)할 수 있다 환언하면 업무의 결과 적인 수행을 위해 기업이 어떤 정형적인 형태를 가지고 각 구성원간의 업무
다.
