성과주의를 통한 역량향상
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작성일 23-05-31 06:11
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성과주의를 통한 역량향상
성과주의시스템의 비전과 핵심포인트, 역량항상 통합 시스템에 대해서 조사하였습니다.
성과주의와역량향상System
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1. 들어가며
성과주의 시스템의 기본전술은 성과 목표(goal)를 달성하는 사업부 중심의 책임경영에서 출발한다.성과주의와역량향상System , 성과주의를 통한 역량향상경영경제레포트 ,
순서
다.
따라서 철저하게 사업부 중심의 현장경영을 중시하며 사업부 독립채산제를 추구하고 있다아
현장중심으로 운영하기 때문에 생산현장 뿐만 아니라 고객이 밀집된 현장이나 고객과의 접점지역을 가장 중시하고 있다아
운영방향이 계획한 목표(goal)달성을 위한 책임경영에 있지만, 그 목표(goal)를 가능하게 하는 현장활동 지원을 골자로 하고, 현장지원의 대상이 바로 조직원으로서 목표(goal)달성을 위한 지식은 물론, 정보를 제공하여 목표(goal)를 달성하도록 지원해야 한다.성과주의시스템의 비전과 key point(핵심) 포인트, 역량항상 통합 시스템에 대하여 조사하였습니다.
