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[사회복지행정론] 1. 전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론 2. 사회복지재定義(정이) 유형과 중요성 3. 업무시간 관리하기 …

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작성일 23-04-01 15:36

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이러한 리더십은 특징과 발전순서에 따라 特性(특성)theory(이론)(trait theory), 행동theory(이론)(behavioral theory), 상황theory(이론)(countingency theory), 상황적합theory(이론) 등으로 나누어진다.

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(4) 코칭리더십

순서



1) 전통적 리더십theory(이론)
(1) 特性(특성)theory(이론)

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3. 업무시간 관리하기 위한 것들을 최대한 서술하시오.

1) 전통적 리더십theory(이론)
복지재정,업무시간,리더십,리더십이론,시간관리

(1) 거래적 리더십
2) 최근의 리더십theory(이론)

2) 사회복지재정의 중요성
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다. 초기 theory(이론)들은 대부분 리더의 유효성을 발생시키는 제요인 즉 효과(效果)적인 리더를 나타내는 리더의 자질, 행동 및 상황들을 인식하는 데에 초점을 맞추어 왔다. 20세기 이후에 과학적이며 체계적인 접근이 이루어 졌다.[사회복지행정론] 1. 전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론 2. 사회복지재정의 유형과 중요성 3. 업무시간 관리하기 위한 것들

1) 사회복지재정의 유형

설명

(3) 상황theory(이론)
1. 전통적 리더십theory(이론)과 최근의 리더십theory(이론)에 대하여 나타내시오.
(2) 사적 재원
(2) 변혁적 리더십

(1) 공적 재원


(2) 행동theory(이론)







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출처
(3) 윤리적 리더십
1. 전통적 리더십theory(이론)과 최근의 리더십theory(이론)에 대하여 나타내시오.

2. 사회복지재정의 유형과 중요성을 서술하시오.
레포트 > 사회과학계열

리더십은 20세기 이전에도 존재 했으나 객관적인 측면보다는 주관적인 측면이 강했다.
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