방통대 간호지도자론 -자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형…
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작성일 23-03-06 22:17
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2.맥그리거의 X·Y theory
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==========================목차============================
1. 허쉬와 블랜차드의 상황모형
자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
4) 리더십 유형
2) 부하의 성숙도
1) theory 개요
순서
4)맥그리거의 X·Ytheory 의 結論(결론)
3.우리 부서 구성원의 성숙도
5) 성숙도와 efficacy적인 리더십
2) Xtheory 의 내용
자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y理論(이론)에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
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설명
1)theory 개요
방통대 간호지도자론 -자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y理論(이론)에 근거하여 진단하고, 그 집단
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4.우리 부서에 적절한 지도자 행동 스타일 및 현재 지도자와의 비교
5.Reference List
3) Ytheory 의 내용
3) 과업행동과 관계성 행동
다.
