복리후생
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작성일 24-05-08 20:12
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또한 동업종이나 동지역내의 시설 등에 관하여 조사하고 일반적 수준을 파악해야 한다. 그러기 위해서는 관리에 있어 종업원의 opinion을 듣는다든가 기업의 복지시설에 관한 연차적 확충계획을 세우는 것이 바람직하다.
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2. 복지후생의 3원칙
복지후생이 강조되고 있는 오늘날에 있어서는 시설이나 제도를 무조건 확대하는 것만이 바람직하 것은 아니다.
(2)합리성의 원칙
합리성의 원칙이란 복지후생에 관한 시설 및 제도는 기업내에서만이 아니고 국가 및 지history(역사) 회에 의해서도 추진되므로 기업에서는 서로 중복되거나 연관성이 결여되는 일이 없이 합리적으로 조정·관리되어야 한다…(투비컨티뉴드 )(3)협력성의 원칙
복리후생
레포트/경영경제
복리후생의이해
다. 그 이유는 기업측 경비부담력에 한계가 있을 뿐만 아니라 종업원으로서는 사회적 혜택보다 직접적인 임금의 증액을 바라는 경향이 있기 때문이다
따라서 기업의 복지후생관리에서는 기본적으로 고려되어야 할 세 가지 원칙이 있다
