리더십(concept(개념),定義(정이),Greatman,행동,상호작용,상황이론(理論))
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작성일 23-01-21 14:10
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즉 特性(특성)…(생략(省略))
다. )特性(특성)理論(이론) 일반사람과는 다르게 리더가 특정성격과 자질을 갖추었다는 가정이 리더십의 特性(특성)理論(이론)이다. 케네디 대통령, 맥아더 장군 마틴 루터킹 목사와 같은 변혁형 리더를 연구대상으로 하는 변혁형 리더십理論(이론)에 influence(영향)을 주었다. 리더십은 부하들로 하여금 리더가 바라는 방식대로 행동하게 하는 응용기법이다. 리더는 바람직한 성격 特性(특성)을 많이 가진 사람이다.
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순서
1. 리더십개념, , 1) 리더십 정의, 2) 리더십 이론과 모델의 분류방식, , 2. Greatman이론, 1) Greatman이론, 2)특성이론, , 3. 리더의 행동이론, 1) 민주적 리더십과 전제적 리더십, 2) 리더의 배려행동과 구조 주도 행동, 3) 미시간대 행동연구, , 4. 상호작용 리더십 이론, 1) 교환 이론, 2) 수직적 이자관계이론, , 5. 상황이론, , FileSize : 32K , 리더십(개념,정의,Greatman,행동,상호작용,상황이론)인문사회레포트 , 리더십 조직관리 상황이론 사이먼 상호작용
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레포트/인문사회
리더십,조직관리,상황이론,사이먼,상호작용,인문사회,레포트
1. 리더십concept(개념), , 1) 리더십 定義(정이), 2) 리더십 이론(理論)과 모델의 분류방식, , 2. Greatman이론(理論), 1) Greatman이론(理論), 2)property(특성)이론(理論), , 3. 리더의 행동이론(理論), 1) 민주적 리더십과 전제적 리더십, 2) 리더의 배려행동과 구조 주도 행동, 3) 미시간대 행동연구, , 4. 상호작용 리더십 이론(理論), 1) 교환 이론(理論), 2) 수직적 이자관계이론(理論), , 5. 상황이론(理論), , 파일크기 : 32K
리더십(concept(개념),定義(정이),Greatman,행동,상호작용,상황이론(理論))
리더십(정의(定義) ,정의(定義),Greatman,행동,상호작용,상황理論(이론)) 리더십 . 리더십정의(定義) ) 리더십 정의(定義) 리더는 집단 성원들의 필요와 욕구에 의해 influence(영향)ㅇ르 받으며 원하는 방향으로 집단 구성원들의 에너지를 집중시키는 역할을 하며 집단을 통합하는 중심인물이다. 리더십은 상호influence(영향)력 관계, 差別적 세력, goal(목표) 성취에 대한 influence(영향)력, 역할분화 보강, 리더 행동 귀인, 變化(변화) 대행인 등으로 정의(定義) ) 리더십 理論(이론)과 모델의 분류방식 리더십 理論(이론)은 크게 特性(특성)理論(이론), 행동理論(이론), 상황理論(이론)으로 분류 . Greatman理論(이론) ) Greatman理論(이론) 리더십을 위대한 인물로서 정의(定義)함으로써 연구방향은 history를 빛낸 인물들의 역량, 권력, 상황등에 초점으 맞추었다.
